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             一、產線外包的概念:


      所謂產線外包,又稱制造外包即企業提供廠房、設備等固定的資源,由專業的外包服務機構提供人員招募、培訓上崗、現場管理、員工關系的整體外包等服務。

      產線外包是將企業的部分生產線業務對外承包,產線外包模式運作的企業與外部承保人之間是“長期合同”的關系,即一種責、權、利明確的,長期穩定的關系。

      舜翼人力作為國內領先的人力資源外包服務提供商,為大量國內外知名企業提供了專業的生產線外包服務,并在企業降本增效、提升核心競爭力、打造低成本優勢等方面起到了重大作用。

      舜翼人力在與客戶單位簽訂生產線外包協議后。我們將與客戶共同分析、共同探討客戶所處的行業環境、自身的運作模式和運作效率,及客戶當前存在的問題和面臨的挑戰。舜翼人力將于客戶一起發掘解決問題的關鍵,以達到幫助客戶降低成本、增加利潤的目的。

      二、產線外包業務流程:

      1、企業提出需求并提供項目的情況;                                            2、分析企業需求,根據實際需求進行初步調研后擬定方案;

      3、與企業進行勞務條款洽談并簽訂合作協議;                               4、企業提供廠房、機器、設備等;

      5、企業制定標準、下達生產計劃;                                                6、進行人員招聘、人員培訓、管理服務;

      7、開展生產任務;                                                                        8、企業生產結果驗收。

      三、產線外包的好處:

              生產線外包的運作,其出發點與最終目的只有一個,即增加企業的利潤,降低企業的用工成本,其對企業帶來的好處有:

       1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率;        2、使企業集中精力于核心技術業務和附加值較高的業務的運營;

       3、降低企業季節性、突發性生產招用人員的風險;                         4、使企業避免直接與員工發生糾紛,減少企業勞動爭議所帶來的麻煩;

       5、使企業縮減管理幅度提高管理效能;                                          6、大大提高企業平均每個員工的產值。

       7、避免企業機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

      產線外包屬于勞務外包的一種主流形式,它的成功運作是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式,既體現了人力資源外包在用工上的優勢,又使企業在所有生產環節的步調等方面保持一致,是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的選擇。

      相比于勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的基礎上開展,生產線外包適用于各類用工情況。

      地址:濟南市高新區經十路7000號漢峪金谷A6-4號樓(人力資源產業園)709室
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